DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE La structure d'accueil est une Division Territoriale de Police Municipale et de Prévention (DT) de la Ville de Paris. À l'échelon local, la DT met en œuvre les politiques de prévention et de protection en lien étroit avec la mairie d'arrondissement, garantissant sécurité et tranquillité publique au quotidien. LE POSTE ET LES MISSIONS Dans le cadre d'une alternance pour la rentrée 2026, le/la futur(e) apprenti(e) sera intégré(e) au sein d'une brigade opérationnelle et se verra confier les missions suivantes : Coordination et planification - Contribuer à la mise en œuvre des opérations liées à la politique municipale - Participer au suivi des missions, des équipes et des ressources - Appuyer l'organisation et la coordination de l'activité des brigades et services Communication et représentation - Accompagner le maître d'apprentissage lors des réunions institutionnelles - Participer à la rédaction des comptes-rendus et documents de synthèse Contrôle et reporting - Assurer le suivi des opérations et veiller à la bonne transmission des informations - Se familiariser avec le cadre légal applicable aux missions de police municipale - S'approprier les outils de pilotage et de gestion de l'activité Animation et conduite d'équipe - Participer à la conduite opérationnelle des brigades - Être présent lors des prises de service et des débriefings d'équipe Missions complémentaires de terrain - Surveillance de la voie publique et protection des équipements municipaux - Accueil, orientation et assistance aux publics, notamment aux personnes fragiles - Observation des actions de lutte contre les incivilités Précisions importantes : - Port de l'uniforme obligatoire - Casier judiciaire vierge requis (compatible avec les missions de sécurité) - Conduite de véhicule de service non autorisée - Participation possible aux cours préparatoires au concours de Gardien-Brigadier Tu souhaites préparer un BTS MOS (Management Opérationnel de la Sécurité) au sein du CFA SACEF. PROFIL RECHERCHÉ - Appétence pour l'encadrement et le travail de terrain - Sens de l'adaptation, réactivité et esprit d'initiative - Rigueur, sens des responsabilités et de la hiérarchie - Goût du service public et aptitude à rendre compte - Bon niveau rédactionnel - Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, logiciels de gestion) - Connaissances en ressources humaines appréciées ; notions comptables souhaitées - Esprit d'équipe et sens du terrain Date de début du contrat : septembre 2026 Type de Contrat : contrat d'apprentissage (2 jours en école et 3 jours en entreprise) Durée :  2 ans Rémunération : selon la règlementation de l'apprentissage CONTACT : Le CFA SACEF organisant la pré-sélection des dossiers de candidature, nous vous remercions d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse (mail). NB : Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.