Entreprise de travaux publics d'environ 100 personnes, nous intervenons depuis plus de 10 ans sur des projets d'infrastructures : voirie, terrassement/démolition/recyclage et réseaux. Nous accompagnons une clientèle publique et privée sur des chantiers principalement situés dans le Grand Est, avec des interventions possibles à l'échelle nationale, en nous appuyant sur des équipes terrain expérimentées et un bureau d'études intégré. Acteur reconnu régionalement, nous nous distinguons par notre réactivité, notre ancrage local et la qualité de nos réalisations. Nous évoluons dans une dynamique de croissance portée par le développement de nos activités et le renforcement continu de nos équipes et de nos savoir-faire. Dans ce contexte, nous créons un poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, et en collaboration étroite avec le Dirigeant, vous prendrez en charge l'intégralité de la fonction Ressources Humaines en toute autonomie. Vos responsabilités couvriront l'ensemble des volets RH, notamment : - Formation : organisation, suivi des plans de formation, relation avec les organismes, optimisation du financement. - Recrutement : pilotage du processus dans sa globalité (définition du besoin, diffusion, présélection, entretiens, intégration), gestion des partenariats avec les écoles et les centres de formation. - Gestion du CSE : planification des réunions, production des documents et participation active à l'animation. - Développement RH : contribution à la GPEC, accompagnement des managers, suivi des parcours professionnels et de la montée en compétences. - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires. En parallèle, vous serez amené(e) à intervenir ou à piloter différents projets liés à votre service, tels que l'évolution des outils, la veille sociale ou encore l'organisation d'événements contribuant à faire vivre le collectif. De formation supérieure, nous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée au sein d'un service RH, idéalement dans le secteur du BTP, vous permettant de maîtriser la convention collective liée à cet environnement. Le poste requiert une expérience couvrant des missions variées, vous offrant une vision globale de la fonction. Nous porterons une attention particulière aux profils de terrain, proches des équipes, capables de prendre en charge des projets et de les mener à leur terme, et dotés d'un excellent sens de la communication. Le respect de la confidentialité est indispensable pour ce poste. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une structure à taille humaine, dynamique, au sein de laquelle vous pourrez être force de proposition. L'innovation y est pleinement encouragée et valorisée. Poste statut Cadre, en CDI basé en Moselle (57). Rémunération entre 50K et 60K brut/an (selon expérience et expertise)