Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil. Poste * Analyse des besoins : identifier les besoins en compétences des équipes ; construire un plan de développement des compétences. * Organisation des formations : rechercher et sélectionner des organismes de formation ; planifier les sessions (dates, salles, formateurs, matériel) ; gérer les inscriptions des participants ; assurer la logistique administrative. * Gestion administrative et budgétaire : monter les dossiers de financement (OPCO, POEI, etc.) ; suivre le budget formation ; vérifier les conventions et documents réglementaires ; assurer le suivi des présences et évaluations. * Suivi et évaluation : mesurer l’efficacité des formations ; analyser les retours des participants ; proposer des améliorations des dispositifs de formation. * Conseil et accompagnement : informer les salariés sur leurs droits à la formation ; conseiller les managers sur les parcours de montée en compétences. * Veille et innovation pédagogique : suivre les évolutions légales de la formation professionnelle ; mettre en place des outils digitaux (e-learning, LMS) ; développer de nouvelles méthodes pédagogiques. Profil Compétences et formation : * Formation RH. * Organisation et gestion de projet. * Communication et relationnel. * Maîtrise des outils RH et bureautiques. * Connaissance de la réglementation Formation. * Capacités d'analyse et de coordination. ### Contrat : CDI à pourvoir le 3 août 2026 ### Localisation : Paris ### Rémunération : 2300€ bruts/mois x 12