Description de l\'entreprise :Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d\'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l\'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Mission :Votre quotidien à nos côtés ? Dans le cadre du développement de notre service Contrôle de Gestion France, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur Contrôleur de Gestion Environnement et Maintenance à l\'Industrie H/F. Vous serez intégré au sein du service contrôle de gestion Groupe composé de 13 contrôleurs de gestion et prendrez en charge le périmètre de la Direction des métiers de l\'Environnement et de la maintenance de l\'Industrie. Sous la responsabilité de Dorothée, Responsable du Contrôle de Gestion pour le pôle Global services et Françoise, Directrice du Contrôle de gestion, vous aurez pour objectif d\'accompagner les opérations, restituer et analyser des données financières par agence d\'exploitation. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d\'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Anticipation et restitution des données financières de gestion, • Vigilance sur les évolutions des coûts et marges, maintien des activités, options de développements économiques, • Calcul des coûts de revient, points morts des exploitations, mise en place et suivi d\'indicateurs pertinents, rentabilité par activité, • Suivi des budgets d\'affaires et objectifs, maîtrise des structures analytiques, • Accompagnement des Chefs d\'exploitation sur leur approche économique, • Validation des en-cours de production à l\'avancement et sur le Reste à faire (marge à terminaison), réalisation, vérification des dossiers des projets et des éléments de justification des en-cours, • Analyse des impacts sur la marge des écarts sur réalisation (pénalités...), • Présentation mensuelle des indicateurs, analyse et commentaires des performance pour les agences confiées, • Ce poste nécessite une présence régulière sur les exploitations pour point de gestion et d\'analyse des affaires : déplacements nationaux mensuels sont à prévoir (Aix ‑ en ‑ Provence, Gap, Paris, Rouen/Normandie, Niort, Pau), à raison de 1 à 2 semaines selon les périodes. Ces missions n\'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! • Une intégration à la carte durant un mois avec la Responsable du Contrôle de Gestion GLS qui sera votre référente, pour vous former sur les process, les outils, le périmètre. Les échanges avec les autres contrôleurs de l\'équipe permettent de compléter votre intégration et formation. • Une visite en agence afin de rencontrer le directeur et vous familiariser avec vos interlocuteurs. Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d\'une formation supérieure Bac+5 (Master 2 / DSCG) en Finance, Contrôle de gestion ou ingénierie financière, vous disposez d\'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans des environnements industriels ou liés à l\'environnement. Vous avez une bonne compréhension des environnements industriels mécanisés ainsi que des contrats de maintenance et de prestations environnementales, ce qui vous permet d\'appréhender rapidement les enjeux opérationnels. À l\'aise avec les outils financiers et les données, vous maîtrisez Excel (TCD indispensables) ainsi que les outils de data visualisation, notamment Power BI. Votre anglais professionnel vous permet d\'évoluer efficacement dans un contexte international. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d\'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d\'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.40 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d\'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L\'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail...