Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille de salariés et assurez la gestion complète de la paie ainsi que l'administration du personnel. Vos missions Gestion de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, acomptes, absences, titres restaurant, saisies sur salaire).Assurer le traitement des absences (congés, maladie, accidents du travail, maternité).Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle.Suivre les indemnités journalières de la Sécurité Sociale (IJSS).Constituer et suivre les dossiers de prévoyance.Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.Administration du personnelCréer et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs.Organiser et suivre les visites médicales.Répondre aux demandes des salariés sur les sujets RH et paie.Assurer le suivi administratif des formations.Gestion de l'intérimÉtablir les demandes de personnel intérimaire.Vérifier les contrats de mise à disposition.Contrôler les relevés d'heures.Vérifier et valider les factures des agences d'intérim.Formation et conformitéInscrire les collaborateurs aux formations prévues.Assurer le suivi des habilitations et des formations sécurité.Veiller au respect des obligations réglementaires. Profil recherchéFormationBac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel.ExpérienceUne première expérience réussie sur un poste similaire est indispensable.CompétencesBonne maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.Bonne connaissance de la législation sociale appréciée.Qualités personnellesRigueur et sens de l'organisation.Discrétion et respect de la confidentialité.Excellent relationnel.Esprit d'équipe.Autonomie et réactivité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 29000 € - 32000 € par an