Contrôleur de gestion / Resp. administratif & stratégie (H/F)

Contrôleur de gestion / Resp. administratif & stratégie (H/F) 78 - VERSAILLES

Offre n° 208WMLH
Contrôleur de gestion / Resp. administratif & stratégie (H/F)

78 - VERSAILLES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juin 2026

Description du poste : * Qui sommes-nous ? Groupe dynamique composé de sociétés dans le secteur de la restauration, nous sommes en forte croissance et souhaitons renforcer notre équipe. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion / Responsable administratif & stratégie pour accompagner le développement du groupe et le pilotage financier. * Vos missions - Contrôle de gestion Suivi des performances des établissements (CA, marges, ratios clés) Mise en place et suivi des tableaux de bord Analyse des écarts et recommandations Élaboration des budgets et prévisionnels - Gestion administrative Structuration et optimisation des process internes Suivi administratif des sociétés Gestion de la facturation et des relations avec les fournisseurs Coordination avec les partenaires (expert-comptable, banque, etc.) - Stratégie & développement Participation aux décisions stratégiques du groupe Analyse de rentabilité des projets (ouvertures, investissements) Optimisation des coûts et amélioration de la performance

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Contrôle gestion Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser une situation et produire un diagnostic RHCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)Cette compétence est indispensable
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextesCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Diplôme supérieur en management et gestion
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Promouvoir les valeurs de l'organisation

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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