Description du poste : Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie Annemasse (H/F) Notre client est une entreprise rattachée à un groupe international, leader sur son marché dans le domaine des équipements industriels. En tant que Gestionnaire Paie, vous rejoindrez le Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel d'Annemasse. Vous prendrez en charge un portefeuille Paie France et garantirez la fiabilité, la conformité et la confidentialité des traitements de Paie. Vos missions principales : - Collecter, préparer et contrôler les éléments variables de paie - Gérer les absences maladie et les dossiers prévoyance - Saisir et contrôler les acomptes, les saisies arrêts et autres éléments spécifiques - En lien avec le prestataire paie s'assurer de la mise en œuvre des traitements de Paie, du versement des salaires à la réouverture d'une nouvelle paie. - Participer à l'élaboration et au contrôle des déclarations sociales - Effectuer le contrôle et la justification des comptes Paie en conformité avec les procédures internes, comptables, sociales et fiscales . - Répondre à toutes questions du service RH du site en qualité d'interlocuteur privilégié pour toutes problématiques Paies - Contribuer à l'amélioration continue des processus Paie. Poste en CDD. Salaire selon profil, incluant 13ème mois, participation et intéressement : entre 34 et 35 k€ annuel. De formation supérieure en comptabilité / Paie (DUT, BTS?), vous possédez 2 ans d'expérience en Paie minimum. Connaissances d'un logiciel Paie (Cegedim si possible) Connaissances du règlementaire Paie et intérêt pour le droit social Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Word, PowerPoint Autonomie, capacité d'adaptation et de travail en mode projet Bonne organisation et gestion des priorités, rigueur et respect des délais Ouverture d'esprit et bonne capacité de communication Grand sens de la confidentialité Bon esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez vite ! Un conseiller(-ère) se chargera de vous contacter. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap