Descriptif du poste: * Vous aurez la charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'un portefeuille clients multi conventions, composé d'environ 30 à 40 dossiers équivalents entre 350 et 400 paies. * De la déclaration d'embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien. * Vous réaliserez les paies, leur paramétrage et les déclarations sociales sur notre outil MYSILAE gestionnaire de paie, en fonction des besoins de vos clients. * Vous les accompagnerez dans l'installation et dans l'utilisation de MYSILAE entreprise, un outil de gestion RH intégré à MYSILAE gestionnaire de paie. * Vous serez leur contact privilégié et les conseillerez en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche. Toute l'équipe et Aude vous accompagneront dans votre prise en main de nos process tout au long de votre parcours d'intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques MYSILAE seront là pour vous épauler dans vos missions.   Profil recherché: * Après avoir obtenu une formation en gestion de la paie, cela fait plusieurs années que vous développez vos compétences en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise multi conventions. * Vous avez déjà travaillé avec l'outil MYSILAE et vous maîtrisez notamment le paramétrage des dossiers clients. * Vous aimez travailler de manière collaborative. Ainsi, vous appréciez autant d'échanger avec vos clients qu'avec les membres de l'équipe dans un esprit coopératif. * Vous aimez transmettre votre savoir de façon pédagogue. * Votre organisation, votre rigueur et la gestion des priorités vous permettent d'optimiser votre quotidien. * Vous appréciez l'autonomie et faites preuve d'adaptabilité. * Enfin, votre proactivité est reconnue et vous êtes en mesure de prendre de la hauteur pour réaliser vos missions. Rejoignez nous ! * La localisation : vous travaillez au sein de nos bureaux de La Haie-Fouassière. * Dans le cadre de votre intégration, un parrain ou une marraine vous accompagnera pour vous donner toutes les clés et assurer votre suivi. * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail et la possibilité de travailler sur 4,5 jours. * Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 28 000 € et 34 000 € annuel brut (soit entre 2 333 et 2 833 € mensuel brut) sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s'ajoutent les primes (objectif, intéressement, cooptation). * L'annualisation : compte tenu de l'activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L'annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clé pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 8 à 10 RTT chaque année. * Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ; * Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.