Descriptif du poste: Organiser les missions relatives à la réalisation, la mise en oeuvre et au suivi des opérations financières et/ou comptables. * Animer des groupes de travail * Animer et / ou encadrer une équipe ou un service * Assurer et organiser une veille dans le cadre de son domaine d'activité * Assurer la veille juridique et diffuser l'information administrative, financière ou comptable * Concevoir et faire appliquer des procédures internes en gestion financière, budgétaire et comptable * Conseiller les responsables des structures en matière financière et/ou comptable par la conception et l'actualisation d'outils d'analyse et de reporting * Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives * Organiser le classement et l'archivage des justificatifs des opérations comptables et financières * Organiser, planifier et coordonner tout ou partie de la production comptable et/ou financière * Répondre aux demandes et enquêtes des tutelles et des commissaires aux comptes en matière financière et comptable ; réaliser les études financières et fiscales * Suivre et analyser l'évolution de la réglementation comptable et financière et des techniques comptables et s'assurer de la constitution d'une documentation de référence * Superviser et animer les travaux de suivi des opérations comptables et financières (plans de contrôle de la dépense et de la recette) en matière de dépenses * Superviser ou préparer les travaux relatifs à la préparation des états financiers * Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables, l'évolution de la législation et de ses conséquences * Veiller à la conformité et à la lisibilité des opérations traitées * Accompagner les personnes et les services dans le règlement de situations difficiles * Assurer l'instruction et le traitement de dossiers sensibles * Assurer une communication adaptée dans la diffusion des informations * Concevoir et analyser des tableaux de bord et des bilans financiers et/ou comptables * Définir, proposer et/ou assurer des actions de formation des personnels Profil recherché: Connaissances : * Finances publiques * Méthodologie de conduite de projet * Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique * Règles et techniques de la comptabilité * Systèmes d'information budgétaires et financiers * Techniques de conduite du changement Compétences opérationnelles : * Appliquer des règles financières * Assurer le suivi des dépenses et des recettes : domaine dépenses * Encadrer / Animer une équipe * Rédiger des rapports et des documents * Renseigner les indicateurs de performance * Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe * Accompagner et conseiller * Accompagner les changements * Animer des formations Compétences comportementales : * Rigueur / Fiabilité * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Diplomatie Diplôme : * BAC + 3 Compétences organisationnelles : * Déplacements éventuels Contraintes temporelles : * Contraintes de calendrier Télétravail : * Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université Informations complémentaires : * Catégorie : A (Ingénieur-e d'études) * Quotité : 100% * Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 par un CDI ou fonctionnaire titulaire * Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + RIFSEEP IGE groupe 2 (743.08euro mensuels bruts) + NBI (30 points) * Date limite de candidature : 29/06/2026 * Transmettre : * Dernier arrêté de carrière  * Dernier entretien professionnel  Processus de recrutement : Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l'enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche. Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement