Descriptif du poste: Sous l'autorité directe de la cheffe d'établissement. Travaille en lien permanent avec : * la direction * le médecin référent * les chefs de service * les équipes soignantes, éducatives et paramédicales * les professionnels libéraux * les partenaires sanitaires et médico-sociaux Membre de l'encadrement, il/elle assure un management de proximité et coordonne : * infirmier(e)s * aide-soignant(e)s * agents de service hôtelier/hospitalier * accompagnants éducatifs et sociaux * psychomotricien(ne) * diététicien(ne) 1. Organisation et coordination des soins * Organiser et répartir l'activité des équipes * Garantir la continuité et la sécurité des soins * Contrôler l'utilisation du dossier de soin informatisé et la qualité des transmissions Parcours du résident * Participer aux visites de préadmission et aux évaluations * Siéger en commission d'admission (avis technique) * Organiser l'accueil des nouveaux entrants * Suivre les projets personnalisés (avec psychologue, médecin, équipes, familles) * Assurer la cohérence du parcours du résident Situations complexes * Coordonner les prises en charge difficiles * Suivre hospitalisations et retours * Évaluer les risques individuels * Soutenir les équipes face aux situations sensibles 2. Management des équipes Encadrement de proximité * Animer les réunions d'équipe et temps de coordination * Accompagner l'évolution des pratiques * Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques Gestion RH * Participer aux recrutements * Réaliser les entretiens professionnels * Identifier les besoins en formation * Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et le suivi des stagiaires Positionnement managérial * Assumer pleinement les responsabilités de cadre * Relayer les décisions institutionnelles auprès des équipes * Garantir la cohérence des messages * Arbitrer et décider dans son périmètre 3. Coordination des activités paramédicales * Coordonner psychomotricité et diététique * Veiller à la cohérence des interventions thérapeutiques * Suivre les objectifs des professionnels paramédicaux * Évaluer l'impact des actions sur l'autonomie * Participer aux projets innovants (interventions non médicamenteuses) 4. Qualité, gestion des risques et amélioration continue * Appliquer la politique qualité * Élaborer et mettre à jour protocoles et procédures * Participer aux audits et évaluations Gestion des risques * Suivre les événements indésirables * Analyser et définir des actions correctives * Contribuer à la bientraitance et prévention de la maltraitance Gestion de crise * Élaborer et appliquer les plans de crise * Coordonner les équipes en situation exceptionnelle * Alerter rapidement la direction 5. Collaboration avec la direction * Travailler en lien étroit avec la direction et l'encadrement * Participer aux réflexions stratégiques * Contribuer aux projets institutionnels * Assurer une information fluide, loyale et fiable     Profil recherché: Savoirs Gériatrie, secteur médico-social, réglementation EHPAD, qualité, gestion des risques, management, conduite de projet Savoir-faire Management d'équipes pluridisciplinaires, animation de réunions, gestion de crise, analyse décisionnelle, planification Savoir-être Relationnel, écoute, diplomatie, fermeté, discernement, loyauté Profil recherché Infirmier(e) de formation initiale, diplômé(e) d'État cadre de santé. Expérience confirmée en gériatrie et en encadrement. Capacité à fédérer, à porter les orientations institutionnelles, à rendre compte avec fiabilité.