Descriptif du poste: Typologie des interlocuteurs du poste : Internes & externes Le/La Juriste Contrats est en charge de : Conseils juridiques : apporte un appui juridique opérationnel en droit des affaires, droit des contrats, en propriété intellectuelle et en RGPD auprès des équipes de l'entité; conseille les équipes opérationnelles et le management sur les questions juridiques liées aux activités, en apportant des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux business, participe aux appels d'offres et sécurise les aspects contractuels, contribue à la diffusion d'une culture juridique accessible, en vulgarisant les notions juridiques auprès des interlocuteurs non spécialistes Rédaction, analyse et négociation contractuelle: rédige, analyse et négocie les documents contractuels (prestations intellectuelles, propriété intellectuelle, assistance technique, contrats IT, PoC, NDA, commandes d'achat), sécurise les engagements contractuels en veillant à la maîtrise des risques juridiques, structure et assure le suivi contractuel, en lien avec les équipes concernées Gestion des risques juridiques: identifie, analyse et anticipe les risques juridiques liés aux activités de l'entité,propose et met en œuvre des solutions de sécurisation juridique adaptées, effectue une veille juridique active, afin d'anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités Profil recherché: Niveau de qualification requis pour le poste : Niveau 7 = Bac +5/ Master's or equivalent level Certification requise pour le poste : Droit des contrats/ Droit des affaires. Droit Propriété Intellectuelle (PI). Compétences techniques requises pour le poste : Pratique du droit des nouvelles technologies (NTIC) serait un plus. Maîtrise du raisonnement juridique. Capacité à poser les bonnes questions pour traiter des sujets juridiques variés. Compétences linguistiques requises pour le poste : Français courant et Anglais courant Niveau d'expérience requis pour le poste : minimum 5 ans d'expérience professionnelle