Mission/Activités Au sein d'une équipe de 21 collaborateurs, le/la chargé(e) de développement du pôle Territoire travaillera en étroite collaboration et en complémentarité avec le coordonnateur Caf du territoire, son manager de proximité et les partenaires concernés, pour les missions suivantes : * Instruire et accompagner techniquement les demandes d'agrément des Relais Petite Enfance (RPE), Accueils de loisirs, Lieux d'accueil enfants-parents, centres sociaux. et suivre leur mise en œuvre. * Instruire les demandes de subventions des partenaires et en suivre la réalisation. * Apporter un soutien technique à la négociation et à l'évaluation des contrats signés entre la Caf et les partenaires (Conventions territoriales globales). * Apporter, à partir d'un diagnostic partagé, un soutien technique et méthodologique aux partenaires pour la définition et le développement de leurs projets locaux en direction des familles. Informations complémentaires Rémunération et avantages * Niveau 5 B (statut cadre) : 2 320 € brut/mois, sur 14 mois (gratification et prime vacances) + prime d'intéressement * RTT, titres restaurant (11,52 €, participation employeur 6,91 €), mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge), prise en charge de 75 % de l'abonnement transport * Télétravail possible et activités sociales et culturelles du CSE Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? Conditions de travail * Horaires variables pour concilier vie professionnelle et personnelle * Maintien et développement des compétences via la formation * Locaux rénovés et accueillants * Démarche de transformation basée sur l'intelligence collective depuis l'été 2022