Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général des Services et à la tête d'une équipe de 12 collaborateurs, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH de la collectivité et accompagnez les élus, la direction générale et les responsables de services dans la mise en œuvre d'une politique RH performante et sécurisée.   Vos missions principales ✅ Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la collectivité ✅ Encadrer, animer et accompagner l'équipe de la Direction des Ressources Humaines ✅ Garantir la sécurisation des procédures statutaires, administratives et de paie ✅ Piloter les recrutements, la gestion des carrières et le développement des compétences ✅ Conduire les projets RH et accompagner les évolutions organisationnelles ✅ Animer le dialogue social et gérer les situations individuelles complexes ✅ Assurer le suivi de la masse salariale et participer à la préparation budgétaire ✅ Instaurer une culture de la prévention et de la sécurité au travail   Profil recherché: Profil recherché De formation supérieure en ressources humaines, droit public ou administration publique, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public. Une expérience similaire en collectivité territoriale ou dans le secteur public est essentielle. Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, possédez de solides compétences managériales et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du dialogue, votre capacité d'analyse et votre aptitude à accompagner le changement.