Descriptif du poste: STEM Propreté, filiale de STEM Groupe, recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial basé(e) à Villeurbanne. Rattaché(e) à la Directrice, vous développerez un portefeuille de clients BtoB (sièges sociaux, entrepôts industriels, mairies, etc.) sur Lyon et sa grande couronne. Votre objectif principal : générer de nouvelles opportunités et transformer vos prospects en clients durables dans un environnement à cycle de vente long. En lien avec des interlocuteurs de haut niveau (building manager, responsable achats, direction de site, etc.), vous avez pour missions : * Participer à la construction de la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Réaliser des rendez-vous « découverte » et de présentation avec vos prospects * Assurer les rendez-vous de visites techniques de sites * Réaliser les négociations et les soutenances * Participer aux réunions * Assurer le suivi de votre activité via Salesforce * Être impliqué(e) dans la démarche Qualité, Environnement et RSE Rémunération : Fixe + commissions variables    Le permis B est obligatoire, des déplacements sont à prévoir. Profil recherché: Titulaire d'un Bac +2 minimum en commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en développement commercial. Idéalement dans le secteur de la propreté ou du service aux entreprises. Vous avez l'âme d'un développeur(se) commercial(e) et aimez relever des défis ambitieux ? Ce poste est fait pour vous.   Dans un environnement exigeant et stimulant, votre dynamisme et votre persévérance feront la différence. Vous savez vous inscrire dans des cycles de vente longs et complexes, où votre résilience et votre capacité à garder le cap sont de véritables atouts.     Animé(e) par un fort esprit d'équipe, vous collaborez naturellement avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, exploitation.) pour construire des solutions adaptées et performantes. Votre sens du service vous pousse à aller au-delà de la simple vente : vous créez des relations solides et durables avec vos clients, basées sur la confiance et la valeur ajoutée.   Une connaissance du logiciel Salesforce serait un plus. Le process de recrutement ? 1 étape : Entretien téléphonique/visio avec le service recrutement 2 étape : Rencontre avec la Directrice 3 étape : Rencontre téléphonique ou physique avec le Directeur Commercial Groupe N'attendez plus et rejoignez nos équipes pour vivre une nouvelle expérience professionnelle !