Descriptif du poste:   Votre rôle en tant que Responsable Paie Confirmé(e) F/H sera d'être garant(e) de la fiabilité et de la performance de la fonction paie. Missions   * Produire et contrôler la paie dans son intégralité. * Produire et analyser les indicateurs de paie. * Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.). * Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance) * Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales. * Manager un gestionnaire de paie et être référent technique. * Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration. * Assurer le lien avec la comptabilité et les audits. * Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts.) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux. * Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.   Conditions et Avantages Salaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **   Profil recherché:   Formation & expérience   * Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5). * Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en gestion de la paie. * Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.   La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS est un plus. Compétences techniques   * Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales. * Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale. * Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.   Qualités personnelles   * Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. * Esprit d'analyse et sens de l'organisation. * Bon relationnel et posture de référent.