Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de reporting consolidation et réglementaire (H/F) en CDI au sein de notre siège SHAKE à Lille. Poste et missions Au sein du département Reporting Réglementaire et Fiscal vous aurez comme principales missions : Consolidation / Impôts différés Vous aurez en charge : de calculer, comptabiliser les impôts différés conformément aux normes IFRS de déclarer, produire les notes annexes et rationaliser l'impôt de suivre les participations. Reportings règlementaires & résolutions Collaborer à l'élaboration et aux déclarations des reportings (notamment COREP FP, PHASE RAPPRO COREP - LEVIER - FRU - FGDR - SRB.), Effectuer les contrôles de cohérence des différents états, rechercher, le cas échéant, l'origine des anomalies détectées et suivre la mise en œuvre d'actions correctrices, Analyser les variations et rédiger les notes de synthèse, Préparer les réponses aux éventuelles questions, Analyser les impacts et participer à la mise en place d'éventuels nouveaux reporting. Filiales Vous piloterez et coordonnerez la production des comptes des filiales immobilières. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus et aux projets afférents à ces différentes activités ainsi qu'à la mise à jour de la documentation (Processus, Procédures, modes opératoires ...). Vous échangerez régulièrement avec différents départements de l'entreprise et l'organe central. Profil et compétences requisesDe formation supérieure (Bac + 4/5 minimum), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans idéalement au sein d'un cabinet comptable ou d'audit, ou d'une direction comptable d'une grande entreprise. Vous avez une bonne connaissance des normes IFRS, de la comptabilité bancaire et de la fiscalité, Vous avez une appétence à la réglementation bancaire. En outre, vous êtes attiré par le traitement de la donnée. Technique, organisé, fiable vous savez respecter les délais. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'autonomie et d'analyse. Vous avez le sens de l'organisation, le goût du travail en équipe, et le désir de vous impliquer au sein d'un Groupe bancaire en expansion. Vous savez communiquer à l'oral et à l'écrit (l'anglais serait un plus).Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez au minimum d'une journée de télétravail par semaine.