Descriptif du poste: En tant que directeur ou directrice adjointe, vous exercez vos missions sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'immobilier, dans une relation étroite de collaboration, de coordination et de suivi d'activité. Aux côtés du Directeur de l'Immobilier, vous participez au pilotage stratégique, organisationnel, budgétaire et opérationnel de la Direction de l'Immobilier et contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale de l'établissement dans un contexte de transformation et de développement du patrimoine universitaire. Membre de l'équipe de direction, vous assurez un rôle de coordination transversale entre les différents services de la direction et vous contribuez à la sécurisation des projets, des procédures et des arbitrages stratégiques. Vous représentez la Direction de l'Immobilier auprès des directions centrales et des composantes de l'établissement, des partenaires institutionnels et des prestataires externes. À ce titre, vous pouvez être amené(e) à suppléer le Directeur de l'Immobilier lorsque la situation le nécessite. Vous contribuez à la structuration, à la professionnalisation et à l'évolution des organisations, des méthodes et des outils de pilotage de la direction. Vous accompagnez les équipes dans un contexte de transformation de la fonction immobilière universitaire et de montée en complexité des opérations. Enfin, dans le cadre des réflexions en cours, vous contribuez à l'adaptation de l'organisation, des modes de fonctionnement et des ressources, et formulez toute proposition permettant d'en renforcer l'efficience et la capacité d'action. Par ailleurs, vous pilotez également directement le service Maîtrise d'Ouvrage, en charge d'un portefeuille d'opérations immobilières stratégiques et de programmes pluriannuels d'investissement. Ces opérations s'inscrivent dans les objectifs de transformation du patrimoine universitaire, de performance environnementale, d'amélioration des usages et d'optimisation économique. Vous garantissez leur faisabilité et leur réussite en veillant à leur soutenabilité technique, financière, juridique et calendaire. Dans ce cadre, vous assurez la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle d'une équipe de 8 collaborateurs (conducteurs d'opérations et conducteurs de travaux) et pilotez un portefeuille d'opérations représentant un budget annuel de 30 Meuro et vous portez le développement et la structuration de l'activité de maîtrise d'ouvrage en agissant notamment sur : * La consolidation et la professionnalisation des pratiques de maîtrise d'ouvrage dans un contexte d'opérations complexes et multi partenariales ; * L'adaptation de l'organisation et des ressources du service à l'évolution du portefeuille d'opérations et aux perspectives d'investissement de l'établissement (poursuite de l'Opération Campus, CPER, ?) ; Profil recherché: De formation supérieure Bac+5 dans les domaines de l'immobilier, de l'ingénierie, de la gestion patrimoniale vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets immobiliers complexes et dans des fonctions d'encadrement à responsabilités. Vous disposez d'une solide expertise en stratégie patrimoniale et immobilière, en gestion d'actifs publics et en conduite d'opérations de maîtrise d'ouvrage. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, techniques, budgétaires et contractuels liés à la gestion et à la transformation d'un patrimoine immobilier d'envergure. Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, conduire au changement et mobiliser les acteurs autour d'objectifs partagés. Votre capacité à piloter des projets complexes, à arbitrer, à négocier et à accompagner la prise de décision vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements institutionnels exigeants. Doté(e) d'une vision stratégique, vous savez concilier enjeux patrimoniaux, contraintes financières, attentes des usagers et ambitions de développement durable. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre sens du dialogue et de la négociation ainsi que pour votre aptitude à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Votre engagement au service de l'intérêt général, votre sens des responsabilités et votre capacité à conduire des projets complexes constituent des atouts essentiels pour réussir dans ces fonctions. Contrat à durée déterminée de 24 mois Rémunération comprise entre 3 800 € et 5 200 € bruts mensuels selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels de l'université de Bordeaux (prime contractuelle et indemnitaire fonctionnel inclus). Ce que nous vous offrons : - Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et favoriser votre développement professionnel. - Une participation à votre protection