Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité du Responsable du pôle Relations sociales, vous contribuez, avec les autres juristes du pôle, à la définition et à la mise en œuvre des positionnements de l’UDES en matière de travail, emploi, formation professionnelle, protection sociale, dialogue social,  représentativité, condition de travail ainsi qu’en santé et sécurité au travail.\nVos missions: \n* Contribuer à l’expertise de l’UDES en droit social, emploi, formation professionnelle,  dialogue social, protection sociale, conditions de travail ainsi qu’en santé et sécurité au travail. ;\n* Préparer et contribuer à l’animation des commissions internes de l’UDES portant sur les affaires sociales, l’emploi/formation/diversité et la protection sociale/santé (Préparation des supports, co-animation des commissions et rédaction des comptes-rendus) ;\n* Préparer et assurer le suivi des instances paritaires au sein desquelles l’UDES siège telles que le COCT ou la CNNCEFP (Consultation des membres de l’UDES sur les accords ou les projets de texte soumis à l’instance, prise de contact avec le mandataire de l’Union au sein de l’instance, rédaction de contributions se fondant sur le retour des membres et suivi des instances)\n* Assurer un appui technique dans le cadre des négociations multiprofessionnelles et participer à l’élaboration des projets d’accords ;\n* Participer à l’élaboration des positions de l’UDES notamment via la réalisation de notes thématiques\n* Produire des supports d’information et des outils pratiques à destination des employeurs de l’ESS ;\n* Appuyer ponctuellement les actions et projets territoriaux de l’UDES.\nEt plus largement, participer au développement de la stratégie et de la représentativité de l’UDES\n\nProfil recherché:\n\n* Niveau Master 2 : cursus universitaire ou IEP, avec une spécialisation en droit social/droit du travail.\n* 2 ans minimum d’expérience professionnelle, idéalement dans une organisation professionnelle ou une organisation en réseau (fédération, association …), ou cabinet d’avocat ;\nCompétences juridiques ;\n* Bonne connaissance des champs protection sociale, santé au travail et dialogue social (environnement institutionnel, dispositifs et thématiques traitées) ;\nSavoir-faire & savoir être :\n* Excellentes capacités aussi bien orales que rédactionnelles ;\n* Esprit d’analyse et de synthèse ;\n* Capacité à travailler dans des délais contraints ;\n* Esprit d’équipe ;\n* Capacité à être force de propositions.