Descriptif du poste: Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché· e à la Responsable RH, vous êtes amené· e à mettre en oeuvre et appliquer la stratégie et la politique RH définie afin d'attirer, fidéliser et développer les talents pour répondre aux objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous serez en charge de : - Collaborer à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels - Effectuer la gestion administrative courante des collaborateurs - Organiser et réaliser les recrutements de Depagne - Collaborer au déploiement de divers projets RH (politique handicap, démarche RSE.) - Co animer la marque employeur et l'expérience collaborateur - Effectuer une veille juridique, réglementaire et sociale Profil recherché: Venez développer votre potentiel ! - Bac +3/+5 en Ressources Humaines - 3 et 5 ans d'expérience minimum dans le domaine des RH, avec une connaissance de la convention métallurgie - Vous êtes empathique et vous vous épanouissez au contact des autres - Vous êtes rigoureux.se et vous savez vous adapter aux différents environnements - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous maitrisez Excel L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : Remplacement congé maternité + congé parental (soit environ 7 mois) - Lieu de travail : Meylan, Saint-Gervais-Le-Port et La Rivière (38) - Type d'offre : CDD à 80% (avec une possible évolution durant la mission) - Statut : Assimilé cadre - Rémunération : à partir de 30k€ (équivalent temps plein) - Date de démarrage souhaitée : septembre 2026