Descriptif du poste: Missions 1. Management et pilotage du service : * Encadrement des agents * Organisation des réunions techniques  * Répartition des tâches, des opérations, gestion et suivi du plan de charges * Support technique pour le service, pilotage des outils collaboratifs * Conduite des entretiens individuels annuels * Management général (congés, heures supplémentaires, recrutements, gestion des absences/ remplacement .)  * Lien avec les élus et les instances : gestion des points hebdomadaires avec le Vice-Président, animation de la commission « assainissement », rédaction des notes de Bureau et Conseil Communautaire. * Représentation de la CCPA et lien avec de nombreux partenaires : Communes, Agence de l'eau, DDT (police de l'eau), Agence Française de Biodiversité, Département du Rhône (SATESE, MDR), Syndicats de rivière, entreprises et bureaux d'études, ...   2. Missions techniques : travaux, études & réglementation : * Exécution du programme de travaux visant à mettre en conformité les systèmes d'assainissement et à la gestion patrimoniale du service : conduite d'opérations de construction de stations d'épuration, réhabilitation des réseaux d'assainissement ou de construction de réseaux, bassins d'orage et d'eaux pluviales : phase préparatoire et remplacement ponctuel des chefs de projets en phase DET * Pilotage des études du service : diagnostics périodiques/permanents/MOE * Marchés publics en lien avec le service marché : consultation (devis, marchés subséquents), rédaction des pièces techniques, analyse des offres techniques, restitution en CAO, exécution * RPQS assainissement collectif et non collectif annuels * Production d'indicateurs permettant d'améliorer le pilotage du service et l'information des élus * Autosurveillance : gestion des plannings prévisionnels, lien avec DDT, Agence de l'eau pour mise à jour des cahiers de vie et des manuels d'autosurveillance * Bilans d'activités * Données SISPEA * Rédaction des portés à connaissance et dossiers de déclaration « Loi sur l'eau » simples * Rédaction des dossiers de révisions des zonages d'assainissement dans le cadre des révisions des PLU et gestion des enquêtes publique en lien avec l'unité Urbanisme * Contrôles et validation des bilans de fonctionnement, des manuels d'autosurveillance et cahiers de vie * Animation des réunions publiques du service en soutien des chefs d'unités * Gestion des points réglementaires biannuels avec la police de l'eau, réponses aux courriers annuels de conformité ERU * Assainissement non collectif : pilotage avec le chef d'unité des contrôles de bon fonctionnement, de conception, de réalisation et vente.   3.Missions administratives et financières : * Gestion des PFAC / PTB, gestion des réclamations techniques des usagers en lien avec le service juridique, gestion des dossiers d'aides pour l'assainissement non collectif (programme réhabilitation), gestion de la dératisation sur les 17 communes, gestion des réunions du service    Profil recherché: * Formation technique dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. * Cadre d'emploi Technicien (catégorie B) ou Ingénieur (catégorie A) * Débutant accepté. Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée.   Savoirs :  * Connaissances du fonctionnement des collectivité et des services publics d'eau et d'assainissement * Connaissance en procédé de traitement assainissement * Connaissances en marchés publics, finances publiques, urbanisme * Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et cartographie (SIG.). * Aptitude à la lecture de plans, à la réalisation de croquis * Rigueur, anticipation et organisation * Gestion des priorités pour gérer plusieurs dossiers simultanément   Savoir être :  * Goût prononcé pour le travail en équipe * Qualité d'écoute et sens du relationnel * Autonomie * Aptitude à la négociation, médiation et dialogue * Sens des responsabilités et discrétion     Rémunération et conditions de travail * Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales * Actions sociales : CNAS, AOC, participation employeur à la prévoyance pour le maintien de salaire, participation employeur à la mutuelle santé si souscription au contrat groupe, Tickets Restaurants, Forfait Mobilité Durable, participation employeur (75%) pour les abonnements transports en commun concernant les trajets domicile-travail * Poste ouvert aux contractuels * Poste à temps complet 35h (ou 39h avec 23ARTT par an) * Poste à pourvoir dès que possible. * Télétravail possible maximum 1 jour par semaine (à partir d'un mois de service effectif) selon contrainte du service.   Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle - 571 Allée de Grands Champs 69 210 SAIN BEL