Descriptif du poste: Le chef de Projet pilote les projets d'industrialisation, de change et d'amélioration continue du site. Il a la responsabilité d'animer l'équipe projet et de superviser les échanges avec le client sur son périmètre. Il est le garant de l'atteinte des résultats et du respect des attendus client.   En particulier il / elle :   Industrialisation : * Anime l'équipe projet de la phase de chiffrage jusqu'à la montée en cadence de production. * Est l'interlocuteur principale du client durant toute la phase projet et est garant de la retranscription de ses exigences dans nos processus de fabrication et livrables. * Applique le processus « New Product Introduction » PRECERA MEDICAL en organisant les réunions de suivi et en formalisant les passages de jalons. * Pilote la réalisation du chiffrage et de l'étude de faisabilité des nouveaux produits. * Etablie en collaboration avec le client et les fonctions internes concernées (Méthodes, Qualité, Contrôle, Production) la planification du projet. * Est le garant du respect du planning et des délais de livraison négociés avec le client. * Pilote la constitution du dossier technique des nouveaux produits conformément aux spécifications du client et aux objectifs coût qualité délai du projet. * Constitue la partie projet du dossier technique des nouveaux produits (Articles ERP, MFC, DMR, AMDEC Process etc.). * Effectue et assure la mise à jour et l'archivage du dossier technique. * Pilote la mise au point des nouveaux produits sur les équipements de l'atelier. * Pilote la réalisation des pièces prototypes et présérie de l'approvisionnement matière à la livraison client. * Est garant de l'atteinte et du maintien des objectifs projets : couts (temps de cycle, budget projet.), qualité (capabilité, R&R, conformité des pièces de validation.) et délai (programmation, mise au point et constitution du dossier technique).   Investissement : * Pilote l'étude technique des CDC dans le cadre des projets d'investissements. * Participe à l'établissement des DAI (présentation du projet d'amélioration, évaluation du retour sur investissement). * Participe à la validation des équipements conformément aux dispositions définies par le service Qualité.   Amélioration continue process : * Pilote les actions visant à augmenter la productivité et la flexibilité des UAP. * Pilote la mise en place des outils permettant d'assurer l'optimisation de son service. * Respecte les processus de gestion des modifications tels que définis dans le système qualité.   Support production : * Participe aux investigations et à la réalisation des plans d'actions correctives suite à Non-conformité et/ou réclamation clients. * Pilote des plans d'actions favorisants la montée en compétence du personnel de production.   Listes des tâches du poste non exhaustives. Profil recherché: FORMATION, PRE-REQUIS ET/OU EXPERIENCE REQUISES * Formation Bac + 5 de formation scientifique et technique de préférence mécanique ou Biomédicale ou VAE * Expérience professionnelle significative sur un poste similaire dans le secteur des dispositifs médicaux implantables. COMPETENCES SPECIFIQUES AU POSTE * Bonne connaissance des différents acteurs de l'entreprise et des métiers industriels * Compétence en gestion de projet (management transverse, planification, animation de réunion,.) * Connaissances générales en mécanique (lecture de plan, cotation ISO, ...) * Connaissance des référentiels propres aux dispositifs médicaux : ISO 13485 * Connaissance des outils qualité (AMDEC, résolution de problème). * Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d'animation : * Pilote des projets d'industrialisation en transverse pour toutes les fonctions de l'entreprise. * Pilote des projets d'améliorations sur un périmètre étendu. *   * Français courant * Pratique courante de l'anglais. * Bonne connaissance des outils bureautiques courants (Excel, Word). * Logiciel de planification (MSProject,.) * ERP (PMI). AUTRES PRECISIONS LIEES AU POSTE * Intervention d'un ostéopathe sur site avec 1 séance gratuite par mois * Mutuelle d'entreprise * Prise en charge à 50% des frais de transport * Carte titres-restaurant d'une valeur de 9 euros par jour travaillé, financée à 5,40 euros par l'employeur * Petit déjeuner mensuel pour favoriser les échanges * Evenements internes réguliers