Rattaché(e) à Sonia, Directrice Exécutive, vous aurez pour mission de piloter des projets IT.  Dans le cadre de la transformation stratégique de la Direction IT/DATA, nous recherchons un.e Chef.fe de projets afin d'assurer le pilotage transversal des initiatives, le suivi du delivery, et la valorisation des résultats. Ce poste clé vise à fluidifier les interactions entre la direction IT/DATA et les directions métiers, tout en garantissant la cohérence, la visibilité et l'efficacité des projets engagés. Vos missions seront : 1. Coordination des projets IT/DATA - Assurer le suivi opérationnel des projets (planning, livrables, risques, alertes). - Organiser et animer les instances de pilotage (comités projets, points d'avancement). - Faciliter la collaboration entre les équipes IT/DATA et les directions métiers. 2. Suivi de la transformation - Mettre en oeuvre des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'impact des projets. - Identifier les points de blocage et proposer des plans d'action correctifs. - Documenter les évolutions et décisions clés. 3. Pilotage du delivery - Garantir la livraison des projets dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue. - Formaliser les bilans de projets et les retours d'expérience. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de delivery. 4. Communication et valorisation des résultats - Produire des supports de communication clairs et engageants (reportings, présentations, newsletters). - Valoriser les réalisations auprès des parties prenantes internes et externes. - Assurer une communication fluide et régulière entre les directions. - Vous êtes diplômé(e) d'un Master en informatique/ data/ gestion de projets - Vous bénéficiez d'une solide expérience en gestion de projets IT d'envergure (transformation profonde, fusion...) - Vous maîtrisez la méthodologie AGILE et les outils de gestion de projet de type Jira, Confluence, MS Project, Trello... - Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale et à la gouvernance des données Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :  - D'excellentes capacités organisationnelles, de synthèse et de communication pour faire le lien entre les différentes parties prenantes des projets -Du leadership et de la diplomatie pour faire avancer les projets  -Le sens du collectif pour fédérer les équipes Démarrage : janvier 2026 Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Du lundi au vendredi, forfait jours. Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst - Entretien avec Sonia, Directrice Exécutive et Marie-Sabine, Responsable RH  Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.   Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI  Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/