Rattaché au directeur d'établissement, vous prenez en main l'exploitation complète d'un site à fort niveau d'exigence. Vous êtes la présence quotidienne sur le terrain, visible, disponible, légitime, et le garant de la continuité opérationnelle et de la qualité de service. Vos responsabilités: Assurer la présence et le pilotage terrain au quotidien : plannings, organisation des équipes, respect des process et standards de sécurité du site Manager une équipe d'une soixantaine de collaborateurs dans un environnement multiculturel, avec exigence de proximité et de régularité Être l'interlocuteur de confiance du client : responsables services généraux, production, logistique, des profils techniques avec lesquels votre crédibilité opérationnelle est décisive. Gérer les relations sociales avec discernement : dialoguer avec les représentants du personnel, désamorcer les tensions, maintenir un climat de travail stable. Gérer la performance économique du périmètre : suivi des indicateurs, commandes, reporting au directeur d'établissement. S'approprier rapidement les contraintes spécifiques du site pour être opérationnel dans les meilleurs délais.Ce poste s'adresse à des managers de terrain aguerris, issus de secteurs exigeants : industrie, logistique, sécurité, services techniques, environnements réglementés. Ce qui nous intéresse avant tout, c'est votre capacité à être présent, à décider et à tenir dans la durée face à des situations complexes. Au-delà du bagage technique, c'est votre personnalité qui fera la différence. Présence et autorité terrain: Vous êtes le référent sur site. Votre présence physique régulière, votre disponibilité et votre posture de leader opérationnel créent la stabilité dont l'équipe a besoin. Maturité et autonomie: Vous prenez des décisions, vous tenez le rythme, vous ne cédez pas sous pression. Les situations difficiles vous mobilisent, elles ne vous paralysent pas. Intelligence sociale: Vous lisez les dynamiques de groupe, vous savez négocier et désamorcer. Dans un contexte social sensible, votre capacité à conduire des dialogues difficiles avec calme et fermeté est un atout majeur. Crédibilité technique: Sans être ingénieur, vous comprenez un process, vous vous appropriez des standards et vous êtes à l'aise face à des interlocuteurs techniques exigeants. Sens des responsabilités: Vous gérez votre périmètre avec l'engagement de quelqu'un qui s'y projette dans la durée, en lien étroit avec votre direction et dans une logique de transparence totale. Pourquoi les rejoindre ? Ce groupe offre bien plus qu'un poste : une organisation structurée, des outils pour réussir et un vrai accompagnement dans la durée. Vous intégrez un environnement où la montée en compétences est pensée, où l'autonomie se construit progressivement et où les responsabilités confiées sont réelles. Pour les profils qui s'en donnent les moyens, les portes vers la direction d'établissement sont ouvertes.