Descriptif du poste: Vous prenez en charge la coordination du pôle social et participez activement à son développement. Vos principales missions : - Gestion d'un portefeuille stratégique de dossiers complexes - Supervision des bulletins de paie et des déclarations sociales - Accompagnement technique des gestionnaires de paie - Mise en place et amélioration des procédures internes - Gestion des relations avec les organismes sociaux - Conseil RH et social auprès des dirigeants - Participation aux recrutements et à la formation des nouveaux collaborateurs - Développement de l'offre sociale du cabinet Vous jouerez un rôle central dans la stratégie et l'organisation du service. Profil recherché: Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, RH ou droit social, vous disposez d'une expérience solide en cabinet comptable. Vous recherchez aujourd'hui un poste vous permettant de conjuguer expertise technique, management et participation aux décisions stratégiques. Vos atouts : - Maîtrise complète de la paie multi-conventionnelle - Capacité à fédérer une équipe - Sens du service client - Esprit d'initiative - Bonne gestion des priorités Une expérience de management ou de référent technique est fortement appréciée.