Descriptif du poste: Votre rôle en quelques mots Vous n'encadrez pas d'équipe - vous les faites progresser. Référent technique transverse au sein de la R&D, vous intervenez là où les sujets sont complexes, sensibles ou stratégiques. Votre légitimité repose sur votre expertise, votre méthode et votre capacité à challenger, orienter et sécuriser les développements produit à l'échelle du Groupe Ce que vous ferez concrètement * Apporter un support technique de haut niveau aux équipes R&D sur les dossiers complexes * Challenger les choix techniques, les besoins exprimés et les solutions proposées * Structurer les analyses et les plans d'action sur les sujets sensibles * Contribuer à la résolution des problèmes techniques majeurs avec méthode et rigueur * Sécuriser la robustesse des développements produits * Participer aux revues techniques, aux offres clients et aux jalons projets critiques * Supporter les interfaces internes : achats, qualité, production, projets, marketing * Intervenir auprès des fournisseurs et des clients lorsque votre expertise est requise * Contribuer aux roadmaps technologiques notamment sur les nouveaux métiers : système, software, électronique et aux orientations de diversification * Réaliser une veille technologique et proposer des axes d'innovation ou d'amélioration * Capitaliser les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence des équipes * Alerter au bon niveau en cas de risque technique, qualité, projet ou stratégique Ce qu'on attend de vous * Des problèmes complexes clarifiés, structurés et résolus * Des choix techniques robustes, argumentés, alignés avec la stratégie de l'entreprise * Une meilleure maîtrise des risques techniques sur les projets * Une contribution visible aux roadmaps et à la stratégie de diversification * Un support efficace aux équipes, aux clients, aux fournisseurs et aux fonctions internes * Une reconnaissance comme référent technique interne et externe * La capitalisation et diffusion des méthodes, retours d'expérience et bonnes pratiques Profil recherché: Vous êtes un expert technique reconnu, doté d'une culture transverse du développement produit (système, software, électronique, validation, industrialisation). Vous avez développé un vrai sens du leadership sans autorité : challenger sans bloquer, orienter sans imposer, intervenir au juste niveau. Compétences clés : * Expertise technique approfondie dans un ou plusieurs domaines du développement produit * Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes * Capacité à analyser les compromis coût / qualité / délai / performance / risque * Aptitude à construire ou contribuer à des roadmaps technologiques * Communication claire, aussi bien avec des profils techniques que non techniques * Autonomie, rigueur, esprit critique et sens du juste nécessaire * Curiosité technique et capacité de remise en question