Descriptif du poste: Vos futures missions ?    * Reprendre un portefeuille de clients / prospects et le développer en construisant des recommandations Media pertinentes, les plus adaptées aux attentes de vos interlocuteur.ice.s professionnel.le.s, * Promouvoir auprès de prospects et clients toutes les solutions de communication adéquates (solutions novatrices de publicité digitale, solutions print, marketing direct, affichage .), * Détecter les besoins de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées, dans une relation de confiance et de proximité,  * Mener une prospection active pour conquérir de nouveaux clients,  * Organiser votre veille marché en fonction de l'activité et de l'actualité.    Au-delà des compétences que vous pourrez acquérir, de votre investissement local, c'est votre bonne humeur et votre enthousiasme qui feront la différence.  Profil recherché: Votre profil ?    * Une première expérience dans la vente de solutions BtoB, idéalement pour des solutions numériques publicitaires  * Bonne connaissance et compréhension des leviers publicitaires numériques tels que le programmatique, les Social Ads et Google Ads.  * Avoir la capacité à établir et à entretenir des relations clients solides   * Etre doté.e d'excellentes compétences en communication  * Etre orienté.e vers les résultats et avez une capacité à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.    Pourquoi rejoindre ADDITI : * Un poste en CDI à pourvoir dès que possible * Poste basé à Angers * Une rémunération annuelle sur 13 mois * Carte restaurant à 9,50€/jour * Mutuelle Génération (familiale et avantageuse) * Avantages CSE : chèques vacances, carte cadeau à la rentrée et à Noël * 27 CP + 12 RTT * Rémunération : fixe + variable de 9720 euros déplafonable et mensualisée   Dans le cadre de son engagement en matière d'accompagnement et fort d'une certification QUALIOPI, le Groupe Additi sera en mesure de vous proposer tout au long de l'année différents modules de formation. Ces formations, qu'elles soient internes ou externes, visent à développer les compétences de nos collaborateurs, favorisant ainsi  les perspectives d'évolution au sein du groupe.   Et la suite ? 1️⃣ Votre CV est retenu : Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec Julie, notre chargée de recrutement 2️⃣ 1er entretien avec Julie et David, votre futur manager 3️⃣ Un 2e et dernier entretien avec le N+2 ➡️ ...et une réponse au plus tard 2 semaines après l'entretien !   Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour les entretiens, n'hésitez pas à nous le communiquer.   Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.