Descriptif du poste: * Gérer l'administration du personnel (déclarations obligatoires, gestion des absences, rédaction des contrats / avenants, intégration / sortie des collaborateurs.) * Participer au calcul des éléments variables de paie * Accompagner les collaborateurs et les managers de l'entreprise dans les problématiques RH * Soutenir l'équipe pour la gestion des intérimaires (recrutement, échange avec les agences, élaboration des relevés heures, .) * Contribuer aux différents processus RH : recrutement, formation, etc. * Contribuer aux projets RH de l'entreprise, notamment à la digitalisation des process RH * Animer la communication interne et externe de l'entreprise * Participer à l'organisation des événements internes de l'entreprise Profil recherché: * De formation Bac+2 en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de similaire * Vous êtes rigoureux.se, dynamique et vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe * L'équité, la diplomatie, la polyvalence et la discrétion font partie de vos qualités * Vous aimez aller à la rencontre des managers et des collaborateurs, vous avez le sens de l'écoute, une bonne communication et êtes adaptable * Vous êtes à l'aise avec les outils informatique et avez déjà travaillé sur un logiciel de paie et de gestion des temps, idéalement Cegid / Silae et Horoquartz et vous maitrisez Excel * Vous connaissez l'outil de communication Canva et êtes à l'aise en rédaction écrite * Dans notre contexte international, pour partager avec les RH du Groupe, la maîtrise de l'anglais est un plus. Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à nous contacter.