RESPONSABILITÉS : La Direction R&D Pharmacie France est composée de 4 équipes (composées de développeurs, analystes fonctionnels, analystes testeurs) ayant pour mission de développer des applications ou fonctionnalités au service de nos clients pharmacies. La Direction R&D Pharmacie France recherche un(e) analyste fonctionnel pour notre site de Quéven (56) ou Villers-lès-Nancy (54). La composition de l'équipe ? Une dizaine de personnes enthousiastes et motivées à la recherche d'un(e) nouveau(elle) coéquipier(e) pour multiplier les succès. Véritable représentant des parties prenantes auprès des équipes opérationnelles, vous intégrerez une équipe R&D pluridisciplinaire fonctionnant en mode agile et votre challenge en tant qu'Analyste fonctionnel sera le suivant: - Assurer les activités d'assistance à la maîtrise d'ouvrage (recueil/analyse des besoins clients, animer des ateliers de travail, concevoir des maquettes, rédiger/prioriser les exigences...) - Participer à la gestion de projets (suivre le développement, estimer la charge des tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage, présenter/valider les projets en interne et auprès des clients...) - Contribuer à la vision des produits de l'entreprise (se projeter, intégrer dans sa réflexion et dans ses objectifs les éléments de l'environnement et de la stratégie de l'entreprise, et leurs évolutions...) - Assurer les activités de reporting. Vous travaillerez sur l'ensemble des produits liés au logiciel de gestion d'officine destiné aux pharmacies en France. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire et souhaitez nous rejoindre ? Postulez sans attendre ! Curieux/curieuse, rigoureux/euse et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous être reconnu(e) pour la qualité de votre relationnel et de votre communication et savez travailler avec pragmatisme et autonomie. Vous aimez également évoluer dans un environnement stimulant. Proactif(ve) et assertif(ve), vous savez convaincre et défendre vos idées tout en restant à l'écoute des parties prenantes. Si vous ne maîtrisez pas encore les processus de gestion des exigences mais que vous souhaitez monter en compétences sur l'analyse fonctionnelle et sur la direction de produit au sein d'une équipe soudée et ambitieuse, alors nous vous donnerons les moyens de réussir ces nouveaux challenges. Ce que nous attendons de vous : avoir un sens aigu du partage et une bonne dose de joie de vivre et de curiosité. C'est bon pour la santé ! Prise de poste dès que possible. Voici notre process de recrutement : - Préqualification téléphonique avec le recruteur - RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2 - Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH - Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.