Descriptif du poste: En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Vous serez rattaché au service de Néonatologie, qui comprend 12 lits, répartis entre 6 lits de soins intensifs et 6 lits d'unité Kangourou. Ce service est soutenu par une équipe dynamique composée de 21.30 ETP d'IPDE, 11.5 ETP d'AP et 5.82 ETP de Puéricultrices. L'équipe médicale inclut 12 médecins pédiatres et 4 chirurgiens pédiatres. La prise en charge des enfants s'inscrit dans une démarche de prise en charge familiale, afin de favoriser et maintenir les liens mère-enfant. Par ailleurs en matière de soins de réanimation, il convient de garantir la sécurité dans la prise en charge des enfants par du personnel formé et compétent. Dans le cadre de la transition vers un service de réanimation néonatale de type 3, nous cherchons un cadre de santé motivé pour participer activement à ce projet d'envergure. Activités * Conception et coordination des organisations de soins * Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles * Gestion de projets : élaboration, mise en oeuvre, animation et suivi * Animation de la démarche qualité et gestion des risques * Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités * Gestion et développement des compétences * Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation * Vous collaborerez étroitement avec les autres services de l'hôpital pour garantir la qualité du parcours de soins des patients. Profil recherché: Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes : ·         Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ·         Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·         Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales. Diplôme requis Il est titulaire du : * Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou de Puéricultrice. * Du diplôme de cadre de santé (ou en projet). Conditions d'emploi * Horaires du lundi au vendredi - forfait 208 jours * 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT * Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an) * Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors primes)  * Recrutement statutaire contractuel ou mutation - Catégorie A * Poste permanent à pourvoir à partir du 19/05/2025 * candidature à adresser avant le 14/04/2025 " Les + " * Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux * Accès à la crèche du CHV * Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable * CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ... * Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles