RESPONSABILITÉS : Vous intégrerez notre DRH en tant qu'acteur(trice) clé du service Développement RH et Corporate. Vos missions seront variées et vous offriront l'opportunité de contribuer à plusieurs projets stimulants. Gestion de l'Administration du Personnel : - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Préparation des documents Onboarding et offboarding des salariés - Suivi des visites médicales et déclarations annuelles des médecins - Gestion des arrêts maladie et autres absences Déploiement du plan de formation Groupe : - Recensement des besoins en formation - Recherche de formations adaptées - Inscription aux formations via les organismes partenaires - Réception et archivage des certificats de présence - Gestion des annulations et modifications de formation Animation des campagnes d'entretiens individuels et professionnels : - Préparation et diffusion des trames d'entretiens - Suivi de l'état d'avancement des campagnes Accompagnement des RRH filiales dans certaines étapes de recrutement : - Diffusion des annonces sur les jobboards via notre ATS - Préqualification téléphonique de candidat Reporting : - Mise à jour des tableaux de suivi des effectifs - Appui à la préparation de présentations de réunions CSE Gestion de Projets RH transverse : - Participation à des projets RH transverses : QVCT, marque employeur, événementiel, égalité professionnelle, etc. - Participation au pilotage de la mutuelle & prévoyance du groupe - Participation à l'harmonisation des dispositifs d'épargne salariale PROFIL RECHERCHÉ : Poste basé à Couëron (44220). Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines et recherchez une expérience enrichissante dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous ! Rigueur et organisation : Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais. Votre sens du détail vous permet d'assurer un suivi efficace des dossiers et des processus RH. Polyvalence et créativité : Curieux et proactif, vous savez apporter des idées nouvelles et proposer des solutions innovantes. Excellentes compétences relationnelles : vous savez écouter, conseiller et échanger avec différents interlocuteurs. Votre sens du contact vous permet de créer du lien et de travailler en équipe avec bienveillance. Maîtrise des outils IT (Canva, Pack Office, etc.) : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et bureautiques pour concevoir des supports RH attractifs et assurer un suivi administratif fluide. Rémunération/Avantages et Conditions de travail : - Rythme d'alternance souhaitée : 3 semaines en entreprise - 1 semaine en formation. - Contrat d'apprentissage - Carte ticket restaurant - Chèque vacances et carte cadeaux - Mutuelle / Prévoyance