Groupe français à dimension internationale, acteur du Transport Aérien, le Groupe ADP développe des projets stratégiques sur ses outils SIRH.   Responsable du Pôle SI Ressources Humaines, vous êtes rattaché au domaine SI Entreprise, vous êtes en charge de la gouvernance du système d'information du domaine RH. Vous développez et optimisez le SI de la DRH, vous assurez le pilotage de son évolution et de son industrialisation dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise. Vous accompagnez la direction des ressources humaines dans la définition du projet d'évolution du SI RH. Vous animez la gouvernance, priorisez avec la DRH les besoins et les projets. Vous allouez, en collaboration avec les autres entités de la DSI les ressources internes et externes nécessaires à leur bonne réalisation. Vous gérez et suivez la satisfaction des clients du SI RH. Vous définissez et suivez l'application des contrats de service. Vous garantissez le niveau de qualité des prestations SI fournies à la DRH. Vous dirigez une équipe que vous animez, accompagnez et développez pour mieux répondre aux demandes des métiers. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (BAC+5) en informatique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans la gestion des systèmes d'Information dans un grand groupe et dans le management d'une équipe. Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute et avez déjà accompagné une direction fonctionnelle. Doté(e) d'un esprit d'analyse, de synthèse, vous êtes organisé, pragmatique avec un sens politique avéré et disposez d'un savoir-faire en gestion et en pilotage de projets. En outre, vous possédez des connaissances des processus achat, de gestion budgétaire et économique dans le domaine IT. Une connaissance des ERP (SAP, Oracle) est exigée ainsi que des outils SIRH. Anglais courant. Le poste à pourvoir est à temps plein, basé à Paris-Orly. Télétravail possible.   Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP