Descriptif du poste: Missions : Accompagner différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle et répondant aux objectifs et au cadre de la loi pour le plein emploi (environ 70% du temps de travail) ·        Après un diagnostic global, proposer et mettre en œuvre un accompagnement socio-professionnel permettant aux personnes de : -         Définir ou préciser leur projet professionnel, -         Acquérir les compétences nécessaires et lever les freins périphériques à l'emploi -         Accéder à un emploi durable. ·        Formaliser ces objectifs dans un contrat d'engagements réciproques et veiller à leur mise en œuvre ·        Mobiliser et aider la personne à mobiliser tous les relais socio-professionnels et les étapes nécessaires à l'atteinte de ces objectifs ·        Assurer une veille sur les offres d'emploi locales et soutenir les personnes accompagnées dans leurs candidatures et dans leur prise de poste, y compris par des contacts directs auprès des employeurs. ·        Sur des temps de permanences tout public, accueillir, informer et orienter sur l'emploi, la formation et l'orientation professionnelle En lien avec les autres chargés de relations entreprises, développer un partenariat avec les entreprises du territoire pour favoriser l'intégration professionnelle des demandeurs d'emploi (environ 30% du temps de travail) : ·        Prospecter des entreprises du territoire, identifier les opportunités d'emplois et proposer un service d'appui au recrutement et à l'intégration en poste pour développer les opportunités pour les personnes accompagnées ; Apporter un appui aux employeurs dans la mise en œuvre des mesures d'aide à l'emploi et la formation ·        Organiser et contribuer à l'organisation d'actions de mise en relation entre entreprises et demandeurs d'emploi (visites d'entreprises, informations métiers, jobs dating, entretiens conseils, parrainage.) Sur l'ensemble des missions : ·        Effectuer le suivi de l'activité, notamment la saisie des parcours d'accompagnement et des contacts entreprises sur les logiciels EvoViesion et NeoRSA38, dans le respect des exigences du FSE+ et du Département de l'Isère ·        Contribuer au diagnostic territorial emploi/formation en faisant remonter les besoins spécifiques des personnes et des acteurs économiques ·        Assurer une veille technique et réglementaire sur les dispositifs ·        Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets, bilans d'activité et évaluation de cette politique publique ·        Participer aux projets portés par le service emploi-insertion et représenter l'EPCI dans des réunions et comités organisés par des acteurs locaux et partenaires institutionnels ·        Participer par vos compétences à l'enrichissement collectif de l'équipe du PLIE à travers un temps régulier d'échanges de pratiques Profil recherché: Diplôme(s) : Bac + 3 ou expérience donnant un niveau de connaissances et compétences équivalent dans les domaines de l'action sociale, l'insertion, l'économie ou les politiques publiques. Connaissance(s) : ·      Connaissance de l'environnement territorial, du monde de l'entreprise et des politiques et acteurs de l'emploi et de l'insertion. ·      Connaissance des méthodes d'accompagnement individuel des publics en difficultés ·      Maîtrise des techniques de conduite d'entretien et de recrutement ·      Maitrise des techniques d'animation de réunions ·      Maîtrise des outils informatiques bureautique et Internet ·      Maîtrise du travail en mode projet Expérience(s) : Vous êtes idéalement doté/e d'une première expérience réussie de 2 années minimum dans l'accompagnement de publics en insertion socio-professionnelle et le partenariat avec des entreprises Profil demandé : ·      Aisance relationnelle avec un public varié ·      Capacité rédactionnelle (courrier, comptes rendus) ·      Réactivité, capacité d'adaptation et d'organisation ·      Autonomie et capacité d'initiative tout en respectant le cadre politique et hiérarchique ·        Savoir allier bienveillance, facilitation, définition d'objectifs et rappel au cadre avec les personnes accompagnées ·        Capacité à travailler en équipe et en réseau multipartenaires (public et privé) ·        Rigueur administrative ·        Discrétion professionnelle