DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) à la responsable administrative et financière, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. Vous aurez notamment pour missions principales : -Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés, suivi des entretiens professionnels · Paie : réalisation de la paie et formalités afférentes à la paie..- Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite). - Formation :participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc.) Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...) · Gestion du CSE : établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE. · Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail. · Tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels. - Réponses diverses aux demandes des salariés. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation, spécialisée en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans le domaine. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux/se. Vous savez gérer vos priorités, les imprévus et traiter plusieurs sujets à la fois. Qualités attendues : - Sens de la confidentialité - Sens de l'organisation - Bon relationnel Poste à pourvoir rapidement