Descriptif du poste: Au sein du Pôle médico-social de la Direction Déléguée aux Ressources Humaines de la Caisse Centrale de la MSA, vos principales missions seront les suivantes: * Surveillance médicale des salariés: Accueil, soins et urgences médicales ; Réalisation d'examens paramédicaux de médecine du travail ; Gestion et mise en place du matériel ergonomique prescrit et des aménagements de postes ; Visite des locaux et études de postes ; Visites et examens spécifiques dans le cadre d'une délégation du médecin du travail (examen de reprise, pré reprise, visites à la demande ...). Secrétariat bureautique et gestion administrative: Convocation des salariés et prise de RDV pour les différents types de consultations ; Etablissement des différentes données statistiques et tableaux de bord ; Gestion du matériel et de la pharmacie de l'infirmerie. Communication/Actions de prévention: Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions du pôle médico-social dans le cadre du plan d'actions QVT (organisation d'actions de prévention, d'animations collectives sur des sujets de santé publique.) ; Participation à la CSSCT ; Participation à la mise à jour du document unique pour l'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration des documents réglementaires pour les données concernant le pôle santé au travail. Ce poste est à pourvoir en CDD au 1er avril pour une durée de 3 mois. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'état d'infirmier(e) en santé sécurité au travail DIEST ; Vous avez une expérience de la médecine du travail en entreprise ; Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et d'esprit d'analyse et de synthèse ; Vous avez le sens du travail en équipe, un bon relationnel et le sens aigu de la confidentialité ; Vous maitrisez Excel (dont les fonctions avancées et les macros). Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.  Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :  A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq Restaurant d'entreprise et cafétéria CSE. La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).