POSTE : Coordinateur Paie H/F DESCRIPTION : Le Coordinateur Paie H/F gère une équipe de professionnels RH et Paie en collaboration avec le Responsable Paie. Il/elle s'assure de la conformité de la paie et de sa bonne gestion. Il/elle met tout en oeuvre pour apporter une information rapide et précise interne envers tous les employés, en améliorant les processus et la communication associée. Il/elle a un double reporting auprès de la DRH France et au niveau groupe. Animation de l'équipe Le Coordinateur Paie H/F - Implique l'équipe à participer au processus de réflexion et à contribuer activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu'à apprendre de leurs propres expériences et de celles des autres - Se tient au courant des développements pertinents en matière d'expertise et partage activement ces connaissances au sein du département - Traduit la politique RH du groupe en politique locale, fixe et réalise les objectifs - Est responsable de la qualité, du calendrier et de la rigueur du soutien apporté à tous les employés - Veille à ce que les procédures, processus et instructions de travail écrits soient à jour et disponibles Administration RH et support - Garantit un processus de paie précis et en temps voulu, sur une base fréquente, en étroite collaboration avec le fournisseur de services de paie - Coordonne les activités de vérification et de contrôle de l'administration des salaires - Est responsable de l'alignement de la législation locale pour tous les processus de l'administration des RH (centrale et locale) - Rapporte les rapports de gestion pertinents en ce qui concerne l'administration des RH, gérer les audits Management de projets - Initie, planifie, exécute et coordonne différents projets locaux en collaboration avec le Responsable de l'équipe. - S'assure de l'introduction et de la mise en oeuvre correctes des développements au sein de l'organisation en étroite collaboration avec l'organisation des services centraux des ressources humaines Langue : Anglais (Exigé) PROFIL : - De formation supérieure, avec une expérience de management d'équipe experts RH, acquise au sein d'un groupe international multi-sites. - Anglais courant - Organisé, pragmatique, prêt à travailler dans un environnement exigeant et rapide. - Force de propositions. - Excellent communicant et reconnu pour avoir des facilités relationnelles.