Descriptif du poste:   Sous l'autorité du Responsable de Service, le Responsable d'Unité coordonne et supervise les différentes activités de son équipe : Il met en œuvre les techniques de management :   * Il anime et mobilise son équipe autour des objectifs fixés par le responsable de service, dont il est le garant, * Il participe au développement des compétences et des performances individuelles et collectives, * Il veille au respect de l'application de la réglementation et de la mise en œuvre des procédures, * Il contribue à l'analyse des indicateurs d'activité de son unité afin d'en améliorer le fonctionnement et les résultats.   1 poste à pourvoir dès que possible au 5, rue de la Durance, 75 012 PARIS, dans le cadre d'un CDD accroissement temporaire d'activité avec un premier contrat de 3 mois et une possibilité de renouvellement de 2 mois et 3 semaines, 39h00 + acquisition de RTT au prorata du temps de présence Rémunération : 2 435,00 euros bruts mensuels, + gratification annuelle calculée et versée au prorata du temps de présence, + prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence. - remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner, CSE * Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.   * Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au Principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Notre offre vous intéresse ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de nous candidater en cliquant sur le lien suivant : https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1328&idOrigine=502&LCID=1036     Profil recherché:     * capacité d'analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de l'activité, * capacité à être force de proposition auprès de sa hiérarchie, * capacité à mobiliser son équipe autour de la performance collective, * capacités d'initiative, organisationnelles et relationnelles, * maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). * aptitude à travailler en équipe, * sens de la rigueur et de la méthode.       Une expérience en management est requise. Formation : Bac+3