Descriptif du poste: Vous souhaitez participer à la transformation urbaine et sociale des quartiers Monplaisir et Belle-Beille et poursuivre les efforts engagés par la collectivité et ses partenaires, en matière de développement de l'attractivité de ces territoires et d'amélioration du vivre-ensemble ? Rejoignez un programme ambitieux, riche de projets immobiliers innovants, doté d'équipements publics et commerciaux adaptés aux besoins des habitants. Vous serez garant de la continuité des efforts développés depuis 2018 pour vous engager sur la période 2026/2032 afin de : - diversifier l'habitat et renforcer la mixité sociale, - favoriser l'appropriation par les habitants des nouveaux espaces et équipements, - garantir une soutenabilité financière du programme. Sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe Relations Humaines, Proximité et Renouvellement Urbain, vos missions : - piloter le programme, le valoriser et assurer son équilibre partenarial ° contribuer et impulser la dynamique transversale du programme, fédérant une diversité d'acteurs (élus, cabinet du Maire-Président, Direction générale, services municipaux et communautaires, bailleurs sociaux, prestataires de l'OPCU et de l'OPC-IC, services de l'état, ...), ° favoriser la transversalité entre les acteurs internes et externes en animant un Comité Technique Partenarial, ° assurer le secrétariat général des instances de pilotage et d'arbitrage du programme, ° veiller à la bonne exécution des marchés publics, ° apporter son expertise et rendre compte de la mise en oeuvre du programme aux élus et à la Direction générale, communiquer avec les équipes projets, le Cabinet du Maire et la communication externe. - garantir la soutenabilité financière du programme ° coordonner le programme sur les aspects administratifs et financiers et suivre la convention ANRU, ° préparer et contrôler les budgets d'investissement et de fonctionnement. - être acteur "ressource" pour les équipes projet des deux quartiers ° coordonner et animer le travail des équipes, ° mettre en lien les acteurs utiles à la co-construction des opérations, ° être dans une posture collaborative en mobilisant des compétences comportementales et relationnelles. - Faire du programme un laboratoire "démonstrateur" (actions innovantes en matière d'économie circulaire, de résilience territoriale, d'occupation positive des espaces, ... ) - Encadrer une coordinatrice administrative-financière et une chargée de mission innovation Profil recherché: Vos qualités personnelles pour occuper ce poste : Vous devrez être capable de mobiliser les compétences comportementales et techniques suivantes : - savoir fonctionner en mode projet, piloter, évaluer, capitaliser et communiquer : se positionner en interface dans une organisation matricielle, organiser et animer des temps forts de réflexion stratégique, associant élus et professionnels ;- pour coordonner les équipes projets et encadrer une équipe, disposer de qualités d'écoute et de médiation, de modération et de régulation, des capacités de développement de l'autonomie des agents, des aptitudes à déléguer en confiance et contrôler ;- gérer des situations complexes et trouver des solutions avec recul, discernement en adoptant une communication simple et concise ;- faire preuve de réelles capacités d'adaptation, d'observation et d'autonomie, d'un sens important de l'engagement et des responsabilités. Vos conditions d'exercice des missions : Vous exercez votre activité à temps complet au sein des deux collectivités : Ville d'Angers et Angers Loire Métropole. Vous pourrez bénéficier du télétravail. Vous participerez au dispositif d'astreinte de direction générale à raison de deux semaines par an. Vous pourrez bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation pour garantir la réussite de votre prise de poste, ainsi que des formations au long cours. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 ou vous pouvez démontrer une expérience importante de Direction ou bien acquise dans la gestion de programmes de renouvellement urbain. Recrutement dans les cadres d'emplois des Attachés ou Ingénieurs territoriaux ou à défaut CDD 3 ans renouvelable.Poste à pourvoir à compter de janvier 2026. Date limite de candidature le 9 novembre 2025.