Descriptif du poste: Talents Paie recrute pour un EPIC dans le 14ème arrondissement de Paris, un Contrôleur de Gestion Sociale dans le cadre d'un remplacement. Au sein de la DRH, vous contribuez au pilotage et à l'optimisation de la politique RH à travers le suivi, l'analyse et la consolidation des données. Vous élaborez et mettez à jour les tableaux de bord RH, vous assurez le reporting régulier des indicateurs clés et vous participez à la préparation budgétaire. Dans le détail, vous construisez les budgets et suivez la masse salariale tout au long de l'année (comparaison du réel vs. le budget, analyse et explications). Vous participez au calcul des provisions et rémunérations. Vous calculez l'intéressement et vous assurez la gestion de la campagne en lien avec le service paie. Vous préparez et analyser les rapports sociaux. Enfin, vous faites beaucoup de reporting (effectifs, absentéisme, suivi du temps de travail, études ponctuelles, etc...). Profil recherché: Pour réussir dans ce poste, vous justifiez d'une expérience solide en contrôle de gestion sociale (3 ans minimum) acquise en PME / ETI, et d'un Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale. En particulier, vous maîtrisez bien la partie liée au suivi de la masse salariale. Vous avez une forte appétence pour les chiffres, une maitrise avancée d'Excel (TCD, recherche(v), fonctions complexes) et une appétence pour les outils informatiques et la data. La connaissance d'un environnement ADP Decidium est un plus . Vous êtes autonome, doté d'une grande rigueur et d'une forte réactivité. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de pédagogie pour vous adapter à différents publics. Outre la rémunération fixe affichée qui est sur 12 mois, 30 jours de CP et 18 RTT, des TR, 2,5 jours de télétravail après 2 mois d'ancienneté et un CSE intéressant