Descriptif du poste: Nous recherchons.. dans le cadre d'un renforcement d'équipe, un(e) chargé(e) de sourcing (F/H) en CDI. Vous intégrez l'équipe « RATP Cap Talents » au sein de la direction des Ressources Humaines du siège et êtes rattaché(e) au Responsable de « RATP Cap Talents ». Votre rôle sera d'identifier, attirer et qualifier les meilleurs talents pour répondre efficacement aux besoins en recrutement sur des postes opérationnels au sein de nos filiales. Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :  * Vous assurez le sourcing de profils d'opérateurs, de techniciens, d'agents de maitrise et de cadres pour nos filiales situées sur l'ensemble du territoire francilien, * Vous mettez en place des sessions collectives en vue du recrutement volumique de conducteurs (bus, Tram/Train) et assurez le lien avec nos partenaires institutionnels, * Vous recueillez, analysez et lancez les besoins de recrutement de vos clients internes, * Vous élaborez et déclinez la stratégie de sourcing, * Vous rédigez et diffusez les annonces sur notre outil de multidiffusion, * Vous sélectionnez les candidats, assurez la présélection téléphonique et adressez des « shorts listes » de candidats auprès des managers, * Vous établissez un contact régulier avec vos clients internes opérationnels tout au long du recrutement depuis la prise en charge de leur besoin jusqu'à l'embauche, * Vous organisez et participez à des job dating, * Vous faites passer des tests auprès des candidats et assurez leur restitution, * Vous pouvez participer à des forums emploi. Profil recherché: Vous avez : * Une formation supérieure (BAC+4) en école de commerce ou université avec une dominante RH, * Une expérience d'au moins 4 ans en recrutement, dont idéalement une partie dans le secteur des transports ou secteur industriel ou en cabinet de chasse, avec des problématiques de volumes et de pénuries de recrutement.  Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si : * Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et souhaitez contribuer activement à un enjeu clé dans la stratégie de RATP Cap Île-de-France,  * Votre ténacité, votre réactivité et votre dynamisme sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste,  * Impliqué(e) et orienté(e) client, vous savez travailler en équipe,  * Vous connaissez des outils de passation d'évaluation de personnalité et maîtrisez l'usage des CVthèques pour trouver des candidats.   Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : * Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert, * Nos cadres bénéficient d'un forfait annuel de 209 jours, * Un métier qui a du sens et de l'utilité. Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !