Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Chargé de Ressources Humaines H/F pour notre filiale EMC basée à Achères. Vos missions consisteront à : * Créer les salariés dans le SIRH, * Suivre et gérer les fins de périodes : PE/PP/CDD + transmission des entretiens de suivi au responsable de service, * Préparer l'accueil des collaborateurs et leur sortie : DPAE, mail accueil, communication arrivée, visite médicale?, * Rédiger les contrats de travail / avenants, * Préparer les éléments variables de paies, * Etablir les indicateurs de votre périmètre, * Être l'interlocuteur privilégié des salariés et managers de votre périmètre, * Contrôler les notes de frais, * Réaliser des missions ponctuelles en fonction de l'actualité RH (préparation élections professionnelles, ...), * Des déplacements sont à prévoir (1jour par semaine sur Osny, 1 jour par mois sur Bosroumois, 1 jour par mois sur Montigny-le-Bretonneux). Profil recherché: Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience en gestion administrative du personnel.  Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et êtes communicant ? Ce poste est fait pour vous ! « Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en oeuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » : Conditions de travail  : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste). Convivialité & esprit familial  : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,? Santé  : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d'une couverture santé optimale Primes  : prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l'entreprise) , prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances. Repas  : Titre restaurant d'une valeur de 11,50euro avec une prise en charge employeur à hauteur de 60% Epargne  : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite Formation  :  possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation ?uvres sociales du CSE  : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma?.. Transport  : prise en charge à 50% du tarif des transports en commun Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ? Postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !