Descriptif du poste: Vos missions sont les suivantes : * Manager et animer les 2 Responsables d'Équipe ainsi que l'ensemble du service local, * Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d'assurer un reporting efficace, * Participer activement au reporting financier et technique, * Anticiper, prioriser les opérations de renouvellements et être force de proposition pour faire évoluer les installations (prise en compte des évolutions réglementaires), * Suivre et anticiper les budgets et les plans d'action techniques, * Quantifier et planifier les travaux significatifs (renouvellements, investissements, devis...), * Suivre les rapports réglementaires réalisés sur les installations, * Participer à l'astreinte encadrement du Service Energie. Cette liste n'est pas exhaustive. * Salaire fixe + variable de 10% en moyenne selon objectifs ind et collectif, * Véhicule de fonction type 2008, carte essence et péage, * Prime selon astreintes toutes les 5 semaines, * TR, 36 CP + 5 RTT, int et participation au prorata temporis du temps de présence. Liste non exhaustive. Profil recherché: De formation niveau Bac +5 minimum à dominante technique, vous justifiez d'au moins une expérience similaire en management d'équipe dans le pilotage de centre de profit obligatoirement dans un environnement en lien avec l'écologie (métiers de l'eau, énergie, gestion de la propreté, etc...) Vous avez un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition, vous êtes fédérateur, autonome et rigoureux et vous avez le sens du résultat. Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.