Dans le cadre d'un remplacement temporaire (juillet 2026 à juin 2027) nous recherchons : Un/Une Responsable RH chargé de diriger la politique RH, la stratégie de gestion du personnel et des effectifs au sein de l'entreprise. Le/La Responsable RH conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et la paie, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH. Missions principales : - Assure la gestion des ressources humaines : · Supervision de la paie et de l’administration du personnel, · Gestion des formations, · Gestion du recrutement. - Gère les relations individuelles : · Être le partenaire privilégié des 15 cabinets médicaux du groupe et être force de proposition quant aux problématiques RH rencontrées. · Rôle de conseil auprès des managers dans l'accompagnement, la communication et le management avec leurs équipes (formation, recrutement, législation…) · Gestion des procédures disciplinaires. - Veille au respect des obligations légales, - Améliore les conditions et l'organisation du travail au sein de l'entreprise, - Gère les relations collectives et anime le CSE, - Développe les compétences des collaborateurs (GPEC), - Accompagne et supervise un collaborateur RH dans les tâches quotidiennes du service (gestion opérationnelle RH, recrutement et administration du personnel dans sa globalité), - Développe des projets RH en accord avec la direction. Profil recherché : - Maitrise de l’expression écrite ou orale - Maitrise des outils informatiques et outils bureautiques - Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines, - Culture économique, financière et budgétaire - Maîtrise de la bureautique et notamment du pack Office - Maîtrise des techniques de négociation - Connaissance des techniques de gestion de projets - Connaissance des techniques de management