Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » ! Grâce à vos compétences, vous : Gestion administrative et opérationnelle RH Gérez l'onboarding et l'offboarding (contrats de travail, avenants, DPAE, formalités de sortie) et accompagnez les salariés au quotidien (affiliation/résiliation mutuelle, prévoyance, médaille du travail, suivi des visites médicales, suivi des congés et absences et déclaration AT) Gérez les ressources intérimaires (lien avec les agences, motifs de contrat, suivi des intérimaires sur site…), Etes facilitateur dans la gestion quotidienne du site, Faites le relai avec les prestataires et organismes (médecine du travail, assistante sociale, vêtements de travail…), Assurez la tenue des tableaux de reporting (absentéisme, intérim, temps de travail…), Contribuez à l’optimisation des outils, process et méthode de travail en collaboration avec l’ensemble des membres du comité d’usine, Faites vivre la communication interne et animez les évènements d’entreprise, Développement RH Établissez et déployez le plan de développement des compétences annuel en fonction des orientations et budgets définis avec la RRH et de la cartographie des formations réglementaires. Êtes en contact avec les organismes de formation dans le cadre de l’ingénierie. Rédigez et tenez à jour le répertoire des fiches emploi métier, Pilotez les besoins en recrutement sur les profils non-cadres ainsi que le parcours d'intégration des nouveaux arrivants en soutien des Managers Relations Sociales et Projet RH Participez à la préparation des réunions CSE (Comité Social et Économique), CSSCT et autres commissions locales. Intervenez ponctuellement en réunion notamment pour partager les indicateurs de votre périmètre, Organisez, en lien avec la RRH, les élections professionnelles, Veillez au respect du Code du travail, de la convention collective ou tout autre disposition en vigueur, Contribuez aux projets transverses (amélioration de la marque employeur, enquête interne…), Bon communicant(e), esprit curieux, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité. Vous disposez des compétences suivantes : • Maîtrise de la gestion RH opérationnelle (recrutement, formation, administration du personnel) • Capacité à piloter les indicateurs RH et à assurer un reporting fiable • Sensibilité aux enjeux de santé, sécurité et conditions de travail Vous êtes reconnu pour votre proximité terrain, votre autonomie et votre polyvalence. Votre sens du service, votre pragmatisme et votre intelligence relationnelle vous permettent d’accompagner efficacement les collaborateurs et de maintenir un climat social sain. CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire attractif sur 13 mois Avantages : prime vacances, prime d’intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle familiale sans frais supplémentaire, CSE, 2 ponts offerts par an, 4 kilos de dotation pâtes par mois + 1 kg par enfant supplémentaire. Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.