Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez-vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. VOUS ALLEZ ... Animer le programme Alternance de Solimut - Accompagner et fédérer les alternants tout au long de leur parcours chez Solimut en véritable référent RH de proximité. - Organiser des événements et des temps d'échanges pour favoriser leur intégration et leur engagement (points mi-parcours, points de fin de parcours, déjeuner CODIR, etc.). - Accompagner les maitres d'apprentissage dans leur accompagnement d'alternant (mise en place d'ateliers etc.) Recruter - De l'attraction à la sélection : concevoir des annonces impactantes, sourcer sur les réseaux, mener les entretiens et participer aux décisions de recrutement lors de la campagne d'alternance Et si vous souhaitez aller plus loin dans vos missions, vous pourrez également ... Contribuer à la valorisation de Solimut en tant qu'employeur attractif en étant acteur de la Marque Employeur - Créer des contenus engageants, animation de réseaux, création de médias afin d'offrir à nos candidats potentiels les informations les plus pertinentes - Déployer des campagnes de communication ciblées pour attirer nos futurs talents VOUS ETES... . En préparation d'une formation de type Bac +5 en école de commerce ou en école de communication avec une spécialisation RH, en IAE, en école spécialisée RH, et recherchez une alternance de 12 mois dans le cadre de la préparation de votre Master II. Créatif·ve et digital native . Maîtrise de PowerPoint, Canva, CapCut, entre autres . Vous pensez storytelling avant de penser processus . Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour vous Orienté·e humain et impact . Bon relationnel, empathique, vous aimez fédérer . Vous savez créer du lien entre des profils variés . Vous comprenez les enjeux RH autant que ceux du marketing Organisé·e et force de proposition . Vous jonglez entre plusieurs projets sans perdre le fil . Vous prenez des initiatives et osez challenger . Rigueur + audace = votre combo gagnant CE QUE L'ON OFFRE ... · Une rémunération attractive en fonction de votre âge et votre niveau d'étude. · Une prime exceptionnelle à l'obtention de votre diplôme. · 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce · Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% · Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. MAIS AUSSI... · Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. · Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut · Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso. · De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association · La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré · Un suivi RH et parcours d'accompagnement personnalisé. · Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale Cette opportunité vous parle ? N'attendez plus, candidatez pour nous rencontrer ! Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination