Vous gérez la carrière et la paie des agents permanents (titulaires et contractuels) depuis leur recrutement au sein de l'IDEF jusqu'à leur départ définitif et réalisez un état de contrôle mensuel des payes pour en vérifier la cohérence. Vous rédigez les actes de gestion courante afin de les intégrer au dossier individuel de l'agent (arrêtés, contrats, médailles, états de services). Vous coordonnez et contrôlez le suivi des absences (maladie, maternité) en lien avec le conseil médical de la fonction publique hospitalière, le suivi des positions administratives, du temps de travail (suivi des cycles et formules de travail, temps partiel) et la gestion des accidents du travail. Vous gérez les campagnes annuelles de l'établissement (évaluations, avancements de grade, promotion interne le cas échéant, prime de service) et vous participez aux campagnes métropolitaines (supplément familial de traitement...). Vous réalisez des simulations de paie, effectuez les reprises d'ancienneté. Vous préparez les élections professionnelles, gérez et suivez le temps syndical de l'IDEF. Vous répondez aux questions des directions, antennes de gestion, managers, agents de l'IDEF et du SRH. Vous participez aux réunions SRH/IDEF et avec la médecine de santé au travail pour le suivi des dossiers. Vous élaborez des requêtes, les analysez et, éventuellement, les communiquez en appui de réalisation de tableaux de bord ou sollicitations. Enfin, vous êtes référent auprès du comité de gestion des œuvres sociales et de la mutuelle des hospitaliers (MNH).