Nous recherchons notre futur.e Architecte sécurité sur Clermont-Ferrand ! Allez, on vous en dit plus... Dans le cadre d'un programme de transformation de la sécurité des postes de travail, notre client du secteur industriel recherche un.e Architecte Sécurité Endpoint senior pour piloter le choix et la définition de l'architecture cible EPP / EDR, et préparer la migration sur un parc de plus de 10 000 postes à l'échelle internationale. Vos missions principales : Évaluer et comparer les solutions EPP / EDR du marché, en produisant un dossier d'analyse structuré permettant l'arbitrage de la direction sécurité Définir l'architecture cible et les standards de sécurité endpoint applicables à l'ensemble du périmètre international, en intégrant les contraintes de continuité de service et de standardisation Élaborer la stratégie de migration et de déploiement, incluant les plans de transition, de coexistence et de bascule progressive sur le parc existant Accompagner les équipes internes sécurité et poste de travail tout au long du programme, en assurant le transfert de compétences et la cohérence des choix techniques avec la politique de sécurité groupe Poste ouvert aux statuts CDI ou indépendants Profil candidat: Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique ou cybersécurité, vous disposez d'une expérience confirmée en tant qu'architecte sécurité endpoint senior (niveau expert), acquise dans des environnements industriels ou internationaux complexes. Votre expertise est résolument orientée Workstation & Mobile (non SOC ou gouvernance). Sur l'aspect technique, vous maîtrisez : La conception d'architectures de sécurité endpoint à grande échelle et l'évaluation de solutions EPP / EDR, avec une maîtrise impérative de Microsoft Defender for Endpoint (Windows) et une connaissance approfondie d'au moins une solution tierce ? Palo Alto Cortex XDR et/ou CrowdStrike Falcon ? incluant une expérience concrète de migration depuis Defender vers l'une de ces plateformes La définition des standards de sécurité endpoint, des stratégies de coexistence et de transition, et des plans de déploiement progressif adaptés à des parcs conséquents en environnement multi-sites et géographiquement distribué Vous évoluez avec aisance dans des organisations industrielles internationales complexes, en combinant forte capacité d'analyse et de synthèse, collaboration transverse et autonomie. Un anglais courant est indispensable pour ce poste. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement Dans un premier temps, vous échangerez avec l?un d?entre nous par téléphone Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d?un entretien physique ou Teams Pour finir, discutez métiers avec l?un de nos managers opérationnels Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : Paniers repas 6,60? net / jour travaillé Prime de participation Prime de vacances Prime d'ancienneté Comité d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 60%