POSTE : Directeur de Bureau d'Études H/F DESCRIPTION : Prenez la tête d'un bureau d'études ambitieux, où la technique et l'innovation avancent main dans la main. Mon client, spécialisé dans la conception et la réalisation de programmes immobiliers collectifs et tertiaires neufs, poursuit sa croissance et souhaite renforcer son pôle technique. Cette société recherche un Directeur de Bureau d'Études H/F, prêt à relever un défi passionnant : coordonner, challenger et inspirer une équipe pluridisciplinaire tournée vers la performance et l'innovation. Votre rôle : un véritable chef d'orchestre Vous dirigez et animez une équipe composée de : - 2 Dessinateurs Béton - 2 Dessinateurs Bois - 2 Chargés d'études thermiques et fluides - 1 Économiste de la construction Votre mission : transformer les idées en projets bâtis, en garantissant la qualité, la performance technique et la rentabilité. Vision globale, rigueur d'ingénierie et curiosité technologique seront vos meilleurs alliés. Vos principales responsabilités : - Piloter la production du bureau d'études : planification, coordination, contrôle qualité et respect des délais. - Superviser la conception et l'exécution des projets collectifs et tertiaires, en lien étroit avec les équipes travaux. - Optimiser les process et impulser des méthodes innovantes, notamment via les outils digitaux et l'intelligence artificielle. - Encadrer et fédérer les équipes du BE : management, développement des compétences, accompagnement au changement. - Assurer la liaison entre la direction, les partenaires externes et les clients. Ce que ce poste peut vous apporter : - Un rôle stratégique au coeur d'une structure en pleine expansion. - La possibilité d'impulser une dynamique d'innovation dans le domaine du bâtiment. - Une transition vers un siège flambant neuf en 2027. - L'opportunité de laisser votre empreinte sur la stratégie technique et digitale du groupe. PROFIL : Profil recherché : - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en direction ou coordination de bureau d'études TCE, avec management d'au moins 5 à 6 personnes aux fonctions variées. - Environ 10 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment. - Formation : pas de niveau minimum requis, mais un diplôme d'ingénieur constitue un atout. - Solide aisance digitale, intérêt pour les outils terrain et goût affirmé pour l'intelligence artificielle. - Capacité à lire des plans et à analyser les aspects économiques d'un projet. - Leadership naturel et sens critique constructif. - Capacité à fédérer, à challenger et à faire progresser les équipes. - Curiosité technologique et envie de transformer les méthodes de conception. - Esprit d'équipe, vision globale et rigueur technique.