Product Owner (H/F) (IT) 75 - Paris
Offre n° 3754291
Product Owner (H/F) (IT)
75 - Paris
Publié le 14 juin 2026
Rejoins l'aventure SWOOD Partners ! Chez SWOOD Partners, on recherche un(e) Product Owner à forte appétence technique, capable d?intervenir sur des produits complexes, à fort trafic, au c?ur d?écosystèmes digitaux variés. Si tu es passionné(e) par la culture produit, que tu aimes collaborer avec des équipes tech et métiers, et que tu veux avoir un impact concret, les missions et la communauté Product de SWOOD sont faites pour toi ! Ce que tu feras au quotidien ? Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes Contribuer à la définition, à l?affinage et au pilotage des évolutions produit Définir, prioriser et maintenir le backlog produit en lien avec la roadmap Rédiger et affiner les Epics et User Stories Collaborer avec une équipe Scrum backend, en coordination avec un Lead Product Manager Animer et participer aux rituels Agile (Planning, Refinement, Review, Rétrospective?) Assurer la communication produit auprès des parties prenantes Piloter de manière autonome des projets ou chantiers délégués Réaliser la recette fonctionnelle et les tests Suivre les KPIs produit et contribuer à l?amélioration continue Être Product Owner chez SWOOD, c?est aussi apprendre, se remettre en question, tester puis partager via des REX au sein de la communauté. ? Profil candidat: Le profil que nous recherchons a ? Entre 5 d?expérience minimum en tant que Product Owner Un background technique, permettant de comprendre des environnements complexes et d?échanger efficacement avec les équipes de développement Une solide maîtrise du Product Management : discovery & delivery Une expérience significative sur des produits dans le secteur des médias/audiovisuel ou streaming Une sensibilité forte à la data, avec capacité à analyser la performance produit et orienter les décisions Une expérience sur un produit applicatif : application mobile à forte volumétrie d?utilisateurs Envie de rejoindre une communauté Product qui partage ses bonnes pratiques? et ses bons plans apéro ? ? Pas 100% dans les cases ? Dis-nous pourquoi on devrait quand même se rencontrer !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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