Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel, le Gestionnaire de Paie en alternance participe à la gestion complète du processus de paie et à l’administration du personnel. Il veille à la fiabilité des données sociales, au respect des obligations légales et contribue au bon fonctionnement des activités RH au quotidien. Production de la paie : - Collecter et vérifier les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, etc. - Participer à l’élaboration et au contrôle des bulletins de salaire. - Assurer le suivi des arrêts de travail et des congés en lien avec la paie. Administration du personnel : - Participer à la gestion des entrées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte). - Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH. - Assurer le suivi des affiliations aux organismes sociaux ; (mutuelle, prévoyance). - Assurer le traitement quotidien, mensuel et annuel des incidents de présence (saisie des absences, maladies, CP ; établissement des attestations maladie, accident du travail,…., mise à jour des registres).Vous préparez une formation de niveau bac +3/+4. De formation bac +2 en école RH/Paie ou Finance (ou équivalent), vous avez idéalement une première expérience professionnelle (alternance, stage…) en entreprise. Vous maîtrisez des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint Vous maîtrisez le logiciel Cegid Payroll Ultimate Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à faire preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité Rythme d’alternance souhaitée 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école ou 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école. Avantages - Poste basé dans les locaux de la Tour Eiffel (à 500m) - Rémunération attractive - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Prime d’intéressement et de participation annuelle  - Restaurant d'entreprise - Remboursement à 75 % du titre de transport