Vous prenez en charge la production de la paie : élaboration de bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, la gestion administration du personnel (entrée à la sortie du salarié / gestion des licenciements sauf contentieux, veille juridique…), la revue des dossiers et l'encadrement d'un Gestionnaire de paie : contrôle régulier et accompagnement, suivi du planning et respect des délais. Enfin, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur les missions de conseil : Audit paie ou RH / optimisation des charges sociales, conseil de niveau ou accompagnement dans l'optimisation des charges sociales. Votre rôle est majeur dans cette relation de conseil où votre disponibilité et votre écoute relayent votre technicité pour conduire une relation de qualité.